为推进优良教风学风建设、提高人才培养质量、促员工全面发展成才，伟德国际1946贯彻落实学校《关于进一步加强学风建设的通知》要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以班级建设为载体，以期中教学检查为抓手，结合新生入学教育，多举措扎实做好学风建设。
一是抓好“源头工程”，激发学习兴趣。变2020级新生入学较晚的被动为主动，组织班主任老师开学前加入班群，以线上的形式开展专业介绍、指导专业课学习；军训期间还通过《院士第一课》《视野大讲堂》等活动帮助同学们明确学习目标、端正学习态度。
二是创新人才培养模式，实现精细化育人。在本科员工中实施校内导师+校外企业导师“双导师”制，以《导师记录手册》和《员工记录手册》为抓手，根据不同年级段员工的需求，精细化导师规定工作内容和自选工作内容。
三是加强师生联动，推进全员育人。根据学院初创实际，建立专业课教师坐班制，充分加强师生之间的交流，为解答员工疑问、增进学习指导提供便利。辅导员、教务员深入课堂、走访宿舍落实“一周双查”制度。
四是发挥朋辈教育优势，拓宽老员工自我成长新路径。建立研究生与本科生结对机制，以CTF网络安全技术竞赛为抓手，将朋辈教育的理念与机制运用于专业学习中，凸显教育主体的双向性、过程的平等性、内容的针对性和对象双方的互补性。
五是以期中教学检查为契机，全面研判学风现状。通过师生座谈会及问卷调查全面了解教师教学情况、员工学习情况，并由公司党政负责人牵头对员工反馈的课程设置、教师讲授方式等意见和建议进行改进。
学风建设应常抓不怠。近期，伟德国际1946还将开展《爱国励志促学风·求真力行强本领》为主题的促优良学风教育大会，包含“经理谈专业”“书记谈理想”“辅导员谈养成”等内容，并开展涵盖红色类、英语类、专业类、经典类等不同类别的“书香校园·共享悦读”晨读活动，通过每月一评，营造勤学乐学的氛围，力争实现学院首批员工高质量成长成才。
